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Bienestar Social

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En JJW LOGISTICS se busca constantemente la adquisición de personal idoneo que permita consolidar los objetivos de la organización, así como también realizar acciones participativas basadas en la promoción y la prevención para que todo ello incremente el nivel educativo, recreativo, habitacional y de salud no solo de los empleados que conforman la empresa sino la de su grupo familiar. "Conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solución a las necesidades económicas, sociales y culturales de los trabajadores y empleadores, que influyen como elemento importante dentro de la organización a la que se pertenece; reconociendo además que forma parte de un entorno social ". (VIYOGA - 2002;25) En JJW LOGISTICS nos enfocamos en contratar los mejores empleados que gracias a su nivel profesional en logistica permitiran crecer la compañia, todo orientado a la protección de los derechos y/o intereses sociales, por ende cent...
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Regímenes Aduaneros y Obligaciones Tributarias Aduaneras

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    Regímenes Aduaneros y Obligaciones Tributarias Aduaneras   Cuáles son las modalidades de importación y exportación en Colombia, así como el Régimen de Tránsito Aduanero (que incluye declaración aduanera, así como su legalización, corrección y modificación) Aunque el Decreto 390 de 2016 sentó las bases, actualmente las modalidades de importación y exportación en Colombia se encuentran reguladas por el  Decreto 1165 de 2019 , el cual compila y actualiza las normas aduaneras. En este decreto, no se habla de "modalidades" como tal, sino de  regímenes aduaneros , que definen el destino que se le dará a las mercancías que entran o salen del país. Sin embargo, a efectos prácticos, podemos entender estos regímenes como las modalidades de importación y exportación. Regímenes de Importación: 1.  Importación Ordinaria:  Es la modalidad más común. Las mercancías ingresan al país para quedarse de forma definitiva, pagando los impuestos correspondientes. Importa...
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Evaluación de Desempeño

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En JJW Logistics   uno de nuestros enfoques principales es la buena atención y servicio a nuestros clientes, para lograr esto contamos con un equipo humano de 15 colaboradores altamente profesionales cada uno en el área que desempeñan, para garantizar esto nuestros personal realiza periódicamente evaluaciones de desempeño, para poder detectar cuales son falencias y poder tomar las mejoras correspondientes. Nuestra evaluación de desempeño busca generar un ambiente en el que nuestro empleado pueda solicitar si es necesario ayuda para mejorar su desempeño, esto mediante la ejecución de sus  procesos, con lo cual podrá  obtener mejores resultados.  Esta clase de procesos no lo usamos como en una herramienta para calificarlos o castigarlos si en el resultado de sus actividades es malo, por el contrario los instamos  a la mejora y el aprendizaje  continuo. OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Nuestra evaluación de desempeño prete...
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